So arbeiten wir
Von Start bis WirkungUnser Prozess ist bewusst schlank: Wir starten mit klaren Zielen, verdichten Signale, priorisieren Maßnahmen und sichern die Umsetzung. Jede Phase liefert ein greifbares Ergebnis, das intern geteilt werden kann.
1 • Intake
Ziele, Rollen, Regionen und Zeithorizont präzisieren. Zugänge definieren, Compliance prüfen.
2 • Analyse
Marktsignale clustern, Outlier glätten, Skill-Gaps quantifizieren, Benchmarks setzen.
3 • Plan
Maßnahmen priorisieren, Kosten/Nutzen bewerten, Roadmap mit Meilensteinen definieren.
4 • Enablement
Trainings, Playbooks und Hiring-Snippets übergeben. Wirkung messen und nachjustieren.
Bereit für den Start?
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