Unser Geschäftsmodell

Transparenz & Wertschöpfung

KarriereTakt liefert laufende Marktsignale für berufliche Entwicklung in der DACH-Region. Wir monetarisieren über drei klare Säulen: Abonnements (Starter/Pro/Enterprise), Audit als Einzelleistung sowie optionale Beratungs-Module. Kern unseres Angebots ist ein kuratiertes Signalmodell aus Jobanzeigen, Lernnachfrage und Projektbudgets – verdichtet zu handlungsfähigen Empfehlungen für Individuen, Teams und Unternehmen.

Kundensegmente

Individuals: ambitionierte Professionals mit Fokus auf neue Rollenprofile.
Teams: HR, L&D, Chapter Leads, die Skills gezielt entwickeln.
Unternehmen: größere Organisationen mit Governance-Bedarf, SSO und Schnittstellen.

Wertversprechen

Aktuelle Signale statt rückblickender Reports.
Umsetzbare Roadmaps mit Wirkungsschätzung.
Preise ohne versteckte Gebühren; monatlich kündbar ab Monat 4.

Leistungsumfang

Signals, Rollenprofile, Skill-Matrizen, Exportfunktionen.
Workshops (remote oder vor Ort), Enablement-Material.
Enterprise: API/SSO, Webhooks, Custom-Benchmarks.

Erlösquellen

Abonnements: Starter (Individuals), Pro (Teams), Enterprise (Unternehmen).
Audit: einmalige Analyse mit Review & Kickstart-Sprint.
Beratungsmodule: zusätzliche Workshops, Content-Anpassungen, Onsite-Enablement.

Alle Preise verstehen sich netto zzgl. USt. Rechnungsstellung monatlich im Voraus; Enterprise optional quartalsweise.

Preislogik

Volumenrabatte bei Teamgrößen und Laufzeiten ab 12 Monaten.
Fair-Use: Export/Downloads sind auf sinnvolle Nutzung begrenzt; darüber hinaus individuelle Vereinbarung.
Individuelle SLAs (z. B. Verfügbarkeit, Reaktionszeiten) nur im Enterprise-Vertrag.

Leistungserbringung

Leistungen werden digital bereitgestellt (Dashboard, PDF-Exports, Workshops via Video oder vor Ort). Der Zugang wird nach Zahlungseingang bzw. Vertragsbeginn freigeschaltet. Inhalte können sich durch Datenaktualisierungen ändern; historische Stände werden versionsgeführt, sofern vertraglich vereinbart.

Update-Frequenz: wöchentlich; Retro-Kalibrierung monatlich.
Support: E-Mail (karrieretakt@gmail.com) und Telefon (+49 30 3080 7464) zu Bürozeiten (Mo–Fr, 9–17 Uhr, CET/CEST).
Wartung: planbare Wartungsfenster werden mit Vorlauf angekündigt.

Service Levels

Die Basisnutzung hat keine garantierten SLAs. Für Enterprise bieten wir SLA-Vereinbarungen (z. B. 99,5 % Verfügbarkeit/Monat, Reaktion <4 Std. bei Störungen P1). Vertragsstrafen/Service-Gutschriften werden individuell geregelt.

Datennutzung & Compliance

Verarbeitung aggregierter Marktdaten; keine Speicherung persönlicher Profile.
DSGVO-Konformität; Hosting in der EU; TOMs nach Art. 32 DSGVO.
Auftragsverarbeitung nur, wenn Kundendaten verarbeitet werden (AVV gem. Art. 28 DSGVO).
Datenaufbewahrung: operative Daten 12 Monate, Logs 90 Tage, längere Fristen vertraglich möglich.

Rechte, Pflichten & IP

Nutzungsrechte an gelieferten Inhalten sind einfach, nicht übertragbar, zeitlich auf die Vertragsdauer begrenzt.
Kein Weiterverkauf/Weiterverbreitung ohne Schriftform.
Kundeninhalte verbleiben im Eigentum des Kunden; wir erhalten die für die Vertragserfüllung notwendigen Rechte.

Zahlungsbedingungen

Rechnungstellung im Voraus; Zahlungsziel 14 Tage netto, sofern nicht anders vereinbart.
Akzeptierte Zahlungsarten: Banküberweisung, gängige Zahlungsdienstleister.
Bei Zahlungsverzug: gesetzliche Verzugszinsen; Mahnpauschale nach BGB.

Kündigung & Verlängerung

Monatliche Verträge verlängern sich automatisch; kündbar mit Frist zum Monatsende ab Monat 4.
Enterprise-Laufzeiten und Verlängerungen gemäß Einzelvertrag.
Außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.

Details zu Rückerstattungen: siehe Rückerstattungsrichtlinie.

Steuern & Recht

Alle Preise netto zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer.
Gerichtsstand und anwendbares Recht: Deutschland; Erfüllungsort Berlin.
Verbraucherschutzrechte bleiben unberührt.

Gewährleistung & Haftung – Kurzfassung

Wir erbringen Dienstleistungen mit der gebotenen Sorgfalt. Aussagen zu Zukunftsentwicklungen sind Prognosen und keine Garantien. Für leichte Fahrlässigkeit haften wir nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) und beschränkt auf den typischen, vorhersehbaren Schaden. Haftung für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit sowie Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit bleibt unbeschränkt.

Abgrenzungen

Kein Personalvermittlungs- oder Rechtsberatungsdienst.
Entscheidungen verbleiben beim Kunden; unsere Inhalte sind Entscheidungshilfen.
Beta-Funktionen können sich ändern oder entfallen.

Kontakt

Fragen zum Geschäftsmodell oder individuelle Anforderungen? Schreibe an karrieretakt@gmail.com oder rufe uns an: +49 30 3080 7464. Anschrift: Leipziger Platz 7, 10117 Berlin.